Centre de Formation Alternance

Mis à jour : le 11/07/24

Formations sportives :

BP JEPS AF 

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport  - Option Activités de la Forme

BP JEPS APT 

 Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - Option Activités Pour Tous

MC AGSS 

 Bac + 1 : Mention Complémentaire AGSS - Animation-Gestion de Projets dans le Secteur Sportif

Formations commerciales :

BTS CCST

Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques - ex - Technico-commercial 

Bac + 3 : Bachelor Marketing Digital

MBA Management Commerce et Entrepreneuriat 

Formation dans le management   :

MBA Management Commerce et Entrepreneuriat 

Formation dans la communication :

Bac + 3 : Bachelor Marketing Digital

Formations dans l'informatique :

Bac + 3 - Bachelor Informatique  
Bac + 4/5  - Mastère Informatique

Lien de pré-inscription au Campus

Taxe d'apprentissage Campagne 

Il est signé pour la durée de la formation.

Il vise à former un professionnel à même d’évoluer dans le secteur dans lequel il s’est spécialisé. Il concerne :

• les jeunes de 16 à 29 ans révolus (des exceptions sous conditions : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les sportifs de haut niveau, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise). L’objectif est de permettre la préparation d’un diplôme par le jeune apprenti, ce qui engage l’employeur à fournir une formation professionnelle complète
• les jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3e) comme stagiaire de la formation professionnelle, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis et entrer en apprentissage dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans et un jour

La durée du contrat : CDD de 6 mois à 3 ans selon la durée du cycle de formation ou CDI.

• Le coût de la formation est entièrement pris en charge par l’OPCO ou la structure d’accueil
• Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap se tient à la disposition des apprentis pour leur accueil et si besoin, la mise en place d’un projet d’accompagnement personnalisé, parcours de formation modulable et personnalisable. Établissement aux normes ERP
• Actuellement, nous ne proposons pas de découpage des compétences par modules
• Une évaluation formative tout au long de la formation, une évaluation des acquis et des pratiques notamment sur le lieu d'apprentissage, une évaluation certificative réalisée en contrôle en cours de formation (CCF) ou contrôle ponctuel ; un suivi de l'évolution des compétences et des savoirs êtres en lien avec l'entreprise à l'aide d'un livret d’apprentissage